岗位职责： 1.与团队共同创建及实施经营理念，营造良好的工作文化氛围，激励员工，打造以顾客为中心的服务； 2.管理园区的日常运营，始终能够与当地伙伴一同提供个性化、可靠和一致的服务； 3.处理投诉意见，同时监督服务补救程序； 4.确定并组织相关的培训、团队建设和人员招聘，以提高我们团队的技能，实现部门和管理层之间的协作； 5.创建和运营项目，促进我们与当地政府、村民、合作伙伴的关系； 6.与领导一起制定短期和长期战略、预算和优化方案。 岗位要求： 1.3-5年文旅或相关领域的管理经验，乡村振兴项目经验优先； 2.以在地文化为依托，以顾客为中心，对跨文化团队具有同理心和耐心； 3.具备团队合作、任务分配的能力，能有效解决问题，并提供创造性和创新的解决方案； 4.勤奋和有组织地执行想法，确保企业不断向前发展。